Somos una pyme con valores sólidos y un equipo diverso, en busca de un gerente de recursos humanos que nos ayude a gestionar y fortalecer nuestro talento. Esta persona será clave para desarrollar estrategias de reclutamiento, capacitación y retención de empleados, promoviendo un ambiente laboral positivo y alineado con la cultura de la empresa.
responsabilidades:
1. diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección y contratación de personal.
2. supervisar la administración de nómina, beneficios y cumplimiento de normativas laborales.
3. mediar en conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo armonioso.
4. desarrollar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
5. monitorear el desempeño y diseñar planes de mejora para el crecimiento del equipo.
6. gestionar el proceso de inducción y capacitación para nuevos empleados.
7. mantener registros precisos y actualizados de empleados.
8. asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
9. gestionar y resolver conflictos laborales y disciplinarios.
requisitos:
1. licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
2. experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en empresas familiares o pymes.
3. conocimiento en legislación laboral y normativas vigentes.
4. habilidad para gestionar equipos multidisciplinarios y resolver conflictos.
5. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
6. actitud proactiva, organizada y con capacidad de adaptación.
habilidades, competencias y aptitudes:
1. empatía y habilidades interpersonales.
2. proactividad y capacidad para tomar decisiones informadas.
3. integridad y ética profesional.
4. capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
5. comunicación efectiva.
6. inteligencia emocional.
7. resolución de conflictos.
8. adaptabilidad.
9. pensamiento estratégico.
10. proactividad.
11. confidencialidad.
12. capacidad de mediación.
requerimientos
1. educación mínima: educación superior - licenciatura.
2. 3 años de experiencia.
3. idiomas: español, inglés.
4. edad: entre 26 y 35 años.
5. conocimientos: microsoft excel, microsoft word, microsoft office.
6. licencias de conducir: a.
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