Descripción y detalle de las actividades
- asegurar el proceso de administración de personal (alta, bajas, aplicación de sanciones y medidas disciplinarias, vacaciones); de acuerdo a los procedimientos, políticas y el programa de administración laboral establecidos y con base a la normatividad vigente.
- definir la estrategia de atracción de talento y supervisar el reclutamiento, selección, contratación y retención del talento; con base a las descripciones y perfiles de puesto, para asegurar recursos humanos dentro la operación que cumplan con el perfil y competencias requeridas.
- asegurar el oportuno y correcto pago de la nómina semanal y mensual, con compensaciones y prestaciones, verificando las incidencias reportadas; de acuerdo al contrato colectivo ó individual de trabajo y a la normatividad vigente, para evitar incidencias y afectaciones a los trabajadores.
- atender los requerimientos de los trabajadores (dudas de infonavit, fonacot, imss, afore; aclaraciones de pago, revisión de incidencias etc.
), - colaborar con los departamentos de seguridad, higiene y ecología, salud ocupacional y calidad para ejecutar los programas según corresponda que permitan dar cumplimiento a la normatividad vigente y a los requerimientos de calidad de la empresa y cliente con base a políticas y procedimientos.
- validar la correcta ejecución de la capacitación y acciones de desarrollo organizacional con base a política y procedimiento de la empresa así como a la normatividad vigente para garantizar la formación de los trabajadores y el cumplimiento mínimo legar requerido.
- elaborar el informe de balance score card de capital humano
experiência y requisitos
lae, lic.
en psicología, lic.
en relaciones laborales, o a fin 5 años de experiência como jefe, coordinador de rrhh / capital humano manejo de kpi´s.
lft, lss, ley de infonavit, procesos de capital humano (normas, relaciones laborales, atracción de talento etc.
), gestión de capital humano.
organización
grupo sid
giro
logística
actividad principal
distribución y logística
número de empleados
460
.mx/.mx/*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*salario mensual* $29000 - $30000 mxn
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto
*edad* 30 - 45 años