Responsabilidades que un coordinador de capacitación lleva a cabo: -realizará planes de desarrollo y capacitación externos e internos.
-seleccionará los métodos de capacitación adecuados.
-promocionará las oportunidades disponibles para los empleados y su respectiva información.
-diseñará y aplicará las evaluaciones correspondientes con el fin de obtener datos para el incremento de la mejora.
-utilizará principios educativos y trabajará con métodos actualizados sobre la capacitación.
-se asociará con las partes interesadas internas y establecer contactos con expertos en diseño de experiências y materiales de enseñanza.
-realizará encuestas de opinión o la evaluación de necesidades.
-evaluará el desempeño del empleado.
-evaluará la efectividad del programa.
-evaluará los programas de capacitación, instructores, o materiales.
-administrará los recursos humanos actividades.
-realizará programas de capacitación de empleados.
requisitos necesarios para cubrir el puesto: -experiência práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación.
-capacidad de organización y manejo de diversas tareas.
-gran capacidad comunicativa.
-liderazgo para coordinar diversas operaciones.
-capacidad para resolver conflictos.
-ser una persona metódica.
-facilidad de palabra.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $7,780.90 - $8,800.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial