Asegurar que los gerentes de tienda, el material de trabajo y los recursos de la empresa se encuentren coordinados para contribuir a que las tiendas alcancen los objetivos definidos por la gerencia comercial y la gerencia de compras, monitoreando que las actividades administrativas y operativas se cumplan en tiempo y forma.
*requisitos*:- escolaridad: lic.
terminada o trunca, en administración de empresas, ingeniería en negocios, o afín.- disponibilidad de traslado- experiência 2 años en gerencia en ventas y 18 meses en el ámbito comercial de los deportes, moda, calzado y/o têxtil.- disponibilidad para viajar, disponibilidad de horario y conectividad 24/7.
*responsabilidades*:- cumplir kpi´s: venta, utilidad, control de inventario, margen y los efectos del estado de resultados de cada tienda.- cumplir de check list de supervisión de cada tienda.- asegurar el correcto visual merchandising y el mantenimiento del buen estado de las tiendas.- generar con el gerente de tienda estrategias para incrementar ventas y mejorar el servicio al cliente.- asegurar la correcta operación de gerentes y subgerentes en las tiendas.- capacitar constantemente a personal de tiendas.- realizar balanceos de personal en tiendas con base a carga operativa.- ajustar plantilla por cada tienda conforme a kpi´s.- mantener una comunicación efectiva de estrategias comerciales y planes de trabajo con gerentes y subgerentes de tiendas.- asegurar que los gerentes de tienda envíen sus cortes de caja y realicen los depósitos en tiempo y forma.- asegurar la correcta administración del inventario por parte de los gerentes de tienda.conocimientos:- básicos de finanzas.- dominio de kpi´s comerciales: venta, margen, utilidad.- administración de inventarios- visual merchandasing- control y gestión administrativa.- servicio al cliente.- experto en conocer el producto a detalle (moda, tecnología y uso).- análisis de competencia- gestión de personal.- estrategia de ventas.- implementación y desarrollo de planes de capacitación.- manejo de auditorías.habilidades:- liderazgo- resolución de problemas- control de personal- comunicación asertiva- disciplinado- empatía- cierre de venta- trabajo de equipo- honestidad- puntualidad- habilidad numérica- proactivo- manejo de efectivo- habilidad para negociar- atención al detalle- trabajo bajo presiónofrecemos:- sueldo quincenal + bono mensual (cumplimiento de indicadores de venta)- prestaciones de ley y adicionales.- descuentos en nuestras tiendastipo de puesto: tiempo completosalario: $18,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- servicio de comedortipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidad