Coordinador de mejora continua
objetivo del puesto:
coordinar, implementar y dar seguimiento a estrategias y proyectos de mejora continua para optimizar los procesos internos, aumentar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (kpis).
Funciones principales:
1. Definición y gestión de indicadores de desempeño:
- identificar, diseñar y establecer indicadores clave para medir el desempeño de los procesos operativos y administrativos.
- realizar análisis continuo de los kpis para identificar áreas de oportunidad.
2. Seguimiento y mejora de procesos:
- monitorear regularmente los indicadores de desempeño y proponer ajustes para su mejora.
- desarrollar planes de acción basados en análisis de datos para optimizar procesos.
3. Gestión de proyectos de mejora:
- implementar y liderar proyectos de mejora continua, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos establecidos.
- coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios para ejecutar las iniciativas de mejora.
4. Benchmarking:
- realizar estudios comparativos (benchmarking) con empresas del sector transporte en méxico y américa.
- proponer estrategias basadas en mejores prácticas identificadas.
5. Capacitación y cultura organizacional:
- promover una cultura de mejora continua mediante la capacitación del personal en metodologías y herramientas de optimización.
6. Documentación y reportes:
- documentar los avances, resultados y aprendizajes de los proyectos de mejora.
- presentar reportes periódicos a la gerencia sobre los resultados obtenidos.
Requisitos del puesto:
1. Formación académica:
- licenciatura terminada en áreas relacionadas con ingeniería industrial, administración, logística, o afines.
2. Experiência laboral:
3. Conocimientos técnicos:
- conocimiento de metodologías de mejora continua (lean, six sigma, kaizen).
- manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (excel, power bi, o similares).
- conocimientos básicos sobre la industria del transporte y logística en méxico.
4. Habilidades y competencias:
- pensamiento analítico y orientación a resultados.
- habilidad para trabajar en equipo y liderar grupos multidisciplinarios.
- proactividad y capacidad de aprendizaje continuo.
- comunicación efectiva y manejo de relaciones interpersonales.
*requisitos*:
- sexo indistinto.
- edad preferente entre 24 y 30 años.
Ofrecemos:
- sueldo competitivo.
- prestaciones de ley
- oportunidades de desarrollo y capacitación constante.
- ambiente dinámico y profesional.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial