*importante empresa en ramo de seguros, busca tu talento como gerente*requisitos*- carrera de agente de seguros- experiência en ventas- venta de seguros de vida- aprender a cobrar y estar cerca de los clientes y prospectos- hacer reflexionar a las personas, no solo hablar de números.- perseverancia- empatía- actitud (sonreír)- seguimiento*oferta laboral*- libertad de tiempo- libertad económica- reconocimientos- monederos electrónicos walmart, liverpool, camino a la excelencia (cada mes los van premiando con incentivos económicos o en especie, viajes todo pagado)- hay campañas que se lanzan con metas y dan premios- hay un examen para que les entreguen su cédula de agente de seguros y fianzas, les entregan su cédula.- cuando comienzan son contratados por la empresa, cuando pasan el examen y les entregan la cédula se vuelven agentes de seguros independientes.- no hay horarios como tal, cada quien maneja su horario y citas de acuerdo con sus necesidades.- mercados de venta b2b*¿qué ofrecemos?*- estabilidad profesional (proporciona plataforma para ser profesionista independiente).- entrenamiento (conocimientos del producto, conocimiento de examen de cédula)- ingresos altos: esquema competitivo de compensación, bonos, financiamiento al inicio de la carrera, concursos de venta y apoyos para lograr ingresos atractivos.- plan de carrera: crecimiento con la compañía aseguradora n° 1 de personas en méxico.- *compensación*_- apoyo al inicio de carrera- contrato de 3 meses de capacitación lo que les va a permitir obtener una ayuda mensual, pasado ese tiempo se firma un contrato mercantil.- bono de arranque los primeros 9 meses. Sobre el 100% de la productividad- su primer bono de arranque es de $6,000 pesos,- 2º mes $7,500 + la ayuda económica de 7,570.00- comisiones de pólizas de 1 año 40% sobre prima pagada.- apoyo+ bono de arranque+ comisiones+ bono de productividad_tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14,268.63 - $18,930.48 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 10 horas- turno de 8 horas- turno matutinoprestaciones:- descuento de empleados- horarios flexibles- programa de referidostipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial