*objetivo del puesto*:
garantizar el diseño, implementación y supervisión de las actividades relacionadas con la enseñanza y el aprendizaje, promoviendo altos estándares de calidad educativa, satisfacción estudiantil y estrategias de retención alineadas con los objetivos estratégicos de la institución.
*supervisión y evaluación*:
- monitorear el desempeño académico de los estudiantes y el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje.
- evaluar a los docentes mediante observación, retroalimentación y encuestas de satisfacción estudiantil.
- analizar métricas académicas y de satisfacción estudiantil, incluyendo índices de retención, deserción y egreso, para proponer mejoras.
*atención a estudiantes y padres de familia*:
- implementar estrategias de acompañamiento académico y personal para los estudiantes, fomentando un sentido de pertenencia.
- resolver inquietudes relacionadas con el ámbito académico de manera eficiente y empática.
*estrategias de retención y satisfacción estudiantil*:
- diseñar e implementar planes estratégicos enfocados en la retención de estudiantes a través de iniciativas que fortalezcan su experiência académica, emocional y social.
- realizar diagnósticos sobre factores que influyen en la satisfacción y retención, como calidad docente, relevancia del contenido y servicios administrativos.
- generar programas de tutorías, actividades extracurriculares y asesorías personalizadas que aumenten el compromiso estudiantil.
*gestión administrativa*:
- asegurar el cumplimiento de las normativas institucionales y regulatorias.
- preparar informes académicos y de satisfacción estudiantil para la dirección de la institución.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,913.54 - $13,177.08 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- caja de ahorro
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario:
- bono anual
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 04/02/2025