Somos una gran empresa posicionada a nível nacional donde nuestro principal objetivo es el desarrollar proyectos, servicios y venta de automatización, control e instrumentación, a través de nuestro capital humano altamente capacitado, calificado y comprometido. Actualmente contamos con la vacante de aux. de capital humano si tú estás interesado y cumples con el perfil, postúlate y forma parte del gran equipo de trabajo.somos una gran empresa posicionada a nível nacional donde nuestro principal objetivo es el desarrollar proyectos, servicios y venta de automatización, control e instrumentación, a través de nuestro capital humano altamente capacitado, calificado y comprometido. Actualmente contamos con la vacante de
*aux. de capital humano* si tú estás interesado y cumples con el perfil, postúlate y forma parte del gran equipo de trabajo.
*perfil*
- carrera profesional en recursos humanos, psicología organizacional, administración general
- experiência minina de 1 año en puesto similar
*conocimientos requeridos*:
expedientes de personal: armado y actualización
entrevista general y de competencias
conocimiento general: lft, imss, infonavit, fonacot
trámites: tarjetas bancarias, incapacidades imss, lactancias, sv, sgmm,
credenciales de id.
Registro y control de reloj checador
office: excel, word, pp,
*principales responsabilidades*:
1. Armar expediente de nuevos ingresos y actualizar la integración documentos de personal activo.
2. Preparar y presentar documentación para contratación.
3. Registrar movimientos en sistema interno: ingresos, salidas y cambios de roles.
4. Entregar documentación de ingresos y salidas de personal al departamento de nominas y compensaciones.
5. Apoyo en proceso de desvinculación de personal.
6. Integrar documentos de desvinculación a expedientes y depositar expediente en archivo muerto.
7. Gestionar altas y bajas de pólizas de sv y sgmm y reportar o copiar correo electrónico al área contable los endosos enviados por fianzer.8. Gestionar firmas de consentimientos de sv anualmente a los trabajadores asegurados.
9. Solicitar comunicados internos para publicar movimientos de personal.
10. Solicitar a nominas: tarjetas bancarias para nómina y tarjetas efactivale.
11. Reloj checador: registrar movimientos, elaborar reportes mensuales de asistencia y puntualidad.
12. Apoyo en la adquisición y entrega de: uniformes, tarjetas de id, epp, etc.
13. Registro de socios a caja de ahorro, reportes quincenales de movimientos a cch y nominas y conciliaciones mensuales.
14. Tramitar y registrar prestamos al personal.
15. Preparar documentación de caja de ahorro para presentar en caso de auditoria interna.
16. Atender y asesorar a usuarios en solicitudes de vacaciones y permisos.
17. Apoyo en investigación del clima laboral.
18. Apoyo en auditorias internas y externas.
19. Apoyo en la nom-0535.
20. Apoyo en la actividad cuatrimestral de escucha al personal.
21. Elaborar documentos y solicitar firmas por la lfpdppp.
22. Atención de servicios al persona
*prestaciones y beneficios*:
prestaciones superiores a la ley, seguro de vida, gastos médicos mayores, caja de ahorro.
Capacitación y desarrollo integral
salario competitivo
jornada laboral de lunes a viernes
uniforme