*objetivo del puesto*:
ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de grupo pisa.
*principales responsabilidades*:
- brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
- atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
- ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
- ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.
*nível e estudios*:
licenciatura en recursos humanos, comunicación, psicología pedagogía, carreras administrativas o afín. (pasantía)
*experiência*:
- ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo (1 año mínimo)
- ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura. ( 6 meses mínimo)
*conocimientos*:
- paquetería office : word, power point (intermedio) y excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos.)
- programas de cultura. Liderazgo de equipos. Campañas de comunicación. Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias). - básico
- buena redacción y ortografía.
Tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial