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*acerca de la empresa*asegurarse de dar cumplimiento a los objetivos propios de la operación de los proyectos asignados, con efectividad y profesionalismo; siempre enfocado a que se cumplan los lineamientos marcados por los líderes de la organización*principal reto*:- brindar suficiente confianza a la gerente, mediante el demostrar capacidades técnicas, de organización de tiempo, de liderazgo y servicio.
*requisitos del puesto*1.escolaridad: lic.
en comercio exterior o afín2.
conocimientos:- conocimiento básico de certificación iva e ieps, oea, immex y prosec- conocimiento general de los diferentes tipos de pedimentos (claves).- conocimiento general de los campos del pedimento, anexo 22 y expediente de pedimento.- uso de vucemtrámites con todas las oficinas (shcp, se, cofepris, etc.
)búsqueda de pedimentoscertificados fitosanitarios, reglas 8va, avisos de modificación a certificación iva-ieps y oea- legislación aduanera de requisitos, obligaciones y beneficios de immex, prosec, certificación de iva & ieps, oea y tratados de libre comercio- legislación aduanera de requisitos, obligaciones y beneficios rrna- alto conocimiento y entendimiento de los campos especiales de pedimento:incoterms, incrementables, decrementables, cuadro de contribuciones, identificadores, etc.- actualización de dof y creación de boletines.- conocimiento de proceso de importaciones temporales, temporalidades, cambios de régimen y regularizaciones.- conocimiento general de las contribuciones de comercio exterior.- creación de escritos libres para cualquier trámite.5.nível de inglés: intermedio-avanzado.
*habilidades para el puesto*:- tener visión macro y sistémica- conocer sus límites- involucrar a todos en un proyecto- cumplir los plazos- compartir los logros con quien se lo merece- tener conocimientos técnicos de comercio exterior*funciones del puesto*:1.asegurar el cumplimiento operativo de todas las tareas especializadas asignadas en los diferentes proyectos, con la calidad y el profesionalismo requerido, cumpliendo con la estrategia delimitada por el líder de proyecto encargado.2.cumplir con los kpis asignados para medir el desempeño.3.coadyuvar a la mejora continua en los procesos de operación.4.apoyar en desarrollar las competencias técnicas del equipo ejecutivo (cuando estos sean asignados).5.
cumplir continuamente con la cultura organizacional, así como asegurar su continuidad con el equipo ejecutivo.6.contribuir con el cumplimiento del desempeño operativo productivo y de calidad, asegurando así, la continuidad del proyecto o cuenta asignado.
*prestaciones y beneficios adicionales*- prestaciones de ley.- seguro de gastos médicos mayores.- pago catorcenal- trabajo 100% home office- apoyo monetario mensual para home officetipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $20,000.00 - $25,000