*número de empleo*:48695
*grupo*: cosma international
*división*: formex1
*tipo de trabajo*: permanente/regular
*localidad*: ramos arizpe
*descripción del grupo*
cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
*resumen de la función*:
coordinar y administrar los recursos para eficientizar la operación diaria del taller de herramientas, asegurando y manteniendo en buen funcionamiento los troqueles, para así cumplir con los requerimientos del programa de producción, promoviendo la mejora en los grupos de trabajo y logrando los objetivos marcados por la gerencia.
*responsabilidades clave*:
- dar seguimiento al desempeño general de zona de herramientas para todos los turnos
- planear las actividades de matricería de los turnos bajo responsabilidad.
- analizar los indicadores del área de matricería.
- revisar faltantes de acero y solicitar a compras - proveedor
- solicitar la fabricación de componentes de repuesto según las necesidades a compras.
- facilitar las herramientas necesarias para la operación.
- controlar consumos y manejo de almacén mro y epp.
- generar altas de refacciones en mro para proyectos nuevos y actuales.
- analizar los máximos y mínimos para stock en almacén mro de refacciones dadas de alta.
- dar soporte técnico al personal a cargo.
*calificaciones/requerimientos clave*:
conocimientos en:
- herramientas
- refacciones de herramientas
- análisis y solución de problemas en procesos de matricería
- prensas
- estándares de punzones, matrices, cams, die estándar formex, cilindros de nitrogeno
- mejora continua
- gd&t
*información adicional*:
escolaridad: ingeniería mecánica, industrial o afín (es indispensable estar títulado)
experiencia: 10 a 12 años en pustos iguales
sexo: indistinto
*concientización. Unidad. Empoderamiento.*:
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.