Objetivo del puesto:
garantizar la recuperación oportuna de las cuentas por cobrar, minimizando los riesgos crediticios de la empresa mediante la gestión eficiente de la cartera de clientes, la negociación de pagos y la implementación de estrategias de cobranza efectivas.
responsabilidades principales:
1. gestión de cartera:
realizar visitas periódicas a clientes para el seguimiento de cuentas y negociación de pagos.
autorizar notas de crédito de acuerdo con las políticas establecidas.
elaborar y analizar reportes detallados de la cartera de clientes, identificando tendencias y áreas de oportunidad.
desarrollar e implementar planes de cobranza personalizados para cada cliente.
negociar con clientes morosos para alcanzar acuerdos de pago satisfactorios.
conciliar las cuentas por cobrar con el área de contabilidad.
2. análisis de crédito:
evaluar el riesgo crediticio de nuevos y existentes clientes.
establecer límites de crédito y condiciones de pago.
monitorear el comportamiento de pago de los clientes.
3. automatización de procesos:
identificar oportunidades para automatizar tareas y mejorar la eficiencia de los procesos de cobranza.
implementar herramientas y sistemas de gestión de cobranza.
requisitos indispensables:
1. educación: licenciatura en administración, contaduría o afín.
2. experiencia: mínimo 5 años en un puesto similar.
3. idiomas: inglés intermedio-avanzado (indispensable).
4. conocimientos: sólidos conocimientos en principios de contabilidad y finanzas.
experiencia en el uso de sistemas erp y crm.
dominio de herramientas de análisis de datos.
5. competencias: capacidad de gestión de equipos en el área de cobranza.
habilidad para la negociación y solución de conflictos.
ofrecemos:
atractivo paquete de compensaciones.
oportunidad de desarrollo profesional.
excelente ambiente de trabajo.
disponibilidad: horario de oficina de lunes a viernes.
sueldo: $35,000 mensuales más prestaciones de ley.
ubicación: monterrey.
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