*vacante para la empresa maseficiencia en puebla, puebla*:director de recursos humanoslicenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial y/o afín (e preferencia con maestría en desarrollo humano) conocimientos en relaciones laborales, coordinación de áreas de gestión de personal, estrategias de atracción y retención de talento, desarrollo organizacional y cultura empresarial a través del análisis de datos, etc.
indispensable haya manejado sindicatos y una plantilla de más de 1,000 empleados.
manejo de inglésdeberá de tener experiência mínima de 5 años como director de recursos humanos (de preferencia en industrias)las principales responsabilidades de la posición son:- diseñar estrategias directivas para el desarrollo armónico de la empresa.- liderar la planeación estratégica de su departamento y su cumplimiento, así como al personal de su área.- planear los programas del sistema de gestión, capital humano, seguridad e higiene, control de personal y responsabilidad social, salud y seguridad laboral, promueve actividades de integración.- establecer las políticas de planeación de recursos humanos para todas las áreas, a fin de mejorar la productividad y rentabilidad de la empresa.- establecer las políticas de reclutamiento y selección, de inducción, de formación y desarrollo, de retribución, de terminación de relación laboral, de evaluación de desempeño, de calidad y mejora continua y de clima laboral para alcanzar los objetivos de la empresa.- propiciar el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones laborales, legales, sindicales y contractuales de todo el personal de la empresa.- cuidar la relación existente entre la empresa y los diferentes entes externos que interactúan con ella (autoridades civiles, sindicatos, etc.
)- propiciar la comunicación interna necesaria entre las diversas áreas de la empresa para lograr la colaboración y la participación de todos,así como la externa para favorecer la presencia de la empresa con el entorno.- atender las cuestiones laborales y sindicales de la empresa.- promover los valores y cultura de la organización.- evaluar las habilidades y la satisfacción de todo el personal.- representar legalmente a la empresa en situaciones laborales.horario de 08:00 a 17:00 hrs.de lunes a viernes con disponibilidad dependiendo de la operaciónsueldo mensual es de$125,000 brutos más prestaciones de ley.
*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível alto directivo*función departamental*:recursos humanos*industria*:manufactura, bienes de consumo