*diltex brands* es una empresa orgullosamente mexicana que por más de 72 años hemos sido líderes vistiendo a las mujeres latinas a través de marcas de moda.
somos lideres en méxico y centroamérica, donde contamos con una fuerte presencia en guatemala y el salvador; y de igual forma llevamos nuestros productos a todo el mercado hispano en estados unidos.
buscamos un nuevo talento como *analista de reclutamiento y selección.
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al formar parte de nosotros *obtienes*:
- sueldo competitivo.
- contrato directo con empresa.
- prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, seguro, infonavit y utilidades)
- prestaciones superiores (seguro de vida, bono de puntualidad, vales de despensa,
- comedor, caja de ahorro, entre otras).
- horario de lunes a viernes, 8:00 am a 5:30 pm
¿qué necesitas para formar parte de nuestro equipo?
- educación: licenciatura concluida en psicología, administración o afín.
- experiência mínima de 1 año en reclutamiento masivo de posiciones operativas, de preferencia posiciones de ventas.
- conocimientos: diversas fuentes de reclutamiento, entrevista por competencia y manejo de indicadores de r&s.
- perfiles con excelente comunicación, planeación y organización y orientado a resultados.
las principales *actividades que realizarás* son:
- campañas de comunicación de vacantes a través de nuestras bolsas de empleo
- realizar entrevista por competencias.
- aplicación y análisis de pruebas psicométricas.
- cubrir metas de contratación semanales.
- participar en proyectos de mejora del proceso de reclutamiento.
si deseas formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en postularte!
*¡teje historia de éxito con nosotros!.
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tipo de puesto: tiempo completo
salario: $11,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
- ¿qué perfiles reclutabas?
- ¿cuáles eran los indicadores que te medían?
- ¿de cuánto son tus pretensiones salariales?
lugar de trabajo: empleo presencial