*objetivo del puesto*: gestionar el monitoreo y soporte de las sucursales, que garantice su funcionamiento efectivo; contribuyendo activamente con el cumplimiento de los procesos y procedimientos del departamento.
funciones:
- asistir al jefe operativo en las actividades del departamento.
- realizar el monitoreo efectivo de las aperturas y cierres de las sucursales.
- realizar la actualización de las metas de las sucursales.
- realizar la auditoría de caja chica, cíclicos, negativos, órdenes de venta e inconsistencias de las sucursales detectando las áreas de oportunidades.
- gestionar agenda de sala zoom y las actividades necesarias para su ejecución.
- realizar la auditoría de la merma de las copias semanales de las sucursales.
- ejecutar el check list de áreas de responsabilidad de las sucursales.
- auditar agenda de zonas verificando el cumplimiento efectivo de tareas planificadas.
- seguimiento a la revisión y acomodo de la papelería del mes de las sucursales.
- dar seguimiento a la elaboración de etiquetas en las sucursales.
- controlar el envío de traspasos y vales de las sucursales.
- realizar el seguimiento a la documentación por retardos y faltas.
- gestionar la reposición y reemplazo de las herramientas de trabajo de las sucursales y el departamento.
- realizar el reporte de folios perdidos y de mercancía de temporada.
- realizar los reportes de ventas por hora, faltantes de mercancía, resultados del control de ajustes.
- realizar la minuta de las reuniones del departamento.
- dar seguimiento efectivo a la evaluación de colaboradores avanzados.
- apoyar en el seguimiento de las papeletas y órdenes de venta.
- contribuir y apoyar en los proyectos del departamento.
- cumplir todas aquellas actividades inherentes al puesto de trabajo.
- apoyar en los eventos y actividades de la empresa.
*competencias*:
operar equipos de cómputo.
- paquetería office (word, powerpoint y excel avanzado).
- procesos operativos de tiendas y comercios.
- diseñar e implementar planes de trabajo.
- conocimiento de kpis.
- conocimiento de procesos y procedimientos.
- análisis e identificación de riesgos.
- planes de acción.
- análisis de datos e información.
- planeación funcional.
- generación de reportes e informes de trabajo
- monitoreo y control interno
- enfoque a resultados.
- cumplimiento de metas.
- capacidad de análisis.
- pensamiento analítico.
- resolución de conflictos.
- trabajo en equipo.
- trabajo bajo presión.
- enfoque a la calidad.
- responsabilidad y compromiso.
- efectividad.
- inteligencia emocional
- gestión del tiempo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,500.00 - $16,500.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- diurno
- incluye días feriados
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial