Especialista de recursos humanos.competencias y funciones clave:1.
reclutamiento y selección:- apoyo en la ejecutar procesos de selección de talento.2.
capacitación y desarrollo:- identificar necesidades formativas y diseñar planes de capacitación para el personal operativo.- apoyar en la cordinacion de talleres, cursos y actividades que fortalezcan las habilidades del personal.3.
gestión del desempeño:- implementar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño para el personal operativo.- ofrecer feedback y estrategias para el desarrollo profesional.4.
compensación y beneficios:- gestionar políticas de salarios y beneficios para mantener el equilibrio interno y la competitividad para el personal operativo.- retroalimentar al area de nomina en sus procesos para asegurar el otorgamiento de los beneficios como esta establecido.5.
relaciones laborales:- mediar en conflictos laborales y asesorar en la normativa vigente.- garantizar el cumplimiento de leyes laborales y convenios.- llevar a camo los procesos de baja por causas voluntaria e involuntarias del personal6.
cultura organizacional y clima laboral:- fomentar una cultura inclusiva y participativa.- desarrollar encuestas de clima laboral, analizar resultados y proponer mejoras.7.
administración de personal:- controlar el cumplimiento de horarios, permisos y políticas internas.- analizar e implementar en conjunto con las area nuevos horarios que cumplan la ley y politicas internas de la organicacion.perfil.carrera: lic.
administracion, relaciones laborales o a finexperiência: 5 años minimo en recursos humanosingles intermedioconocimiento amplio de la lfthabilidades importantes:- comunicación efectiva.- adaptabilidad y gestión del cambio.- conocimiento de leyes y regulaciones laborales.- capacidad de resolución de problemas.- liderazgo y trabajo en equipo.- manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de rrhh.
*sueldo de 18,000 a 22,000 segun aptitudes*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mesbeneficios:- días por enfermedad- seguro de vida- teléfono de la empresa- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipo de jornada:- lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencial