Objetivo del puesto:
supervisar las relaciones laborales dentro de la organización, asegurando un ambiente de trabajo armonioso y productivo, así como el cumplimiento en tiempo y forma de las normativas laborales cct, rit, lft, políticas internas y servicios al personal.
responsabilidades:
1. supervisar y administrar servicios de transporte, comedor, baños, lockers con los estándares requeridos.
2. atención al personal y gestión de conflictos con dudas, aclaraciones, pagos, servicios, vacaciones, etc.
3. cumplimiento lft, cct, rit, políticas internas, regulaciones vigentes
4. seguimiento indicadores (ausentismo y rotación)
5. inducción y seguimiento personal de nuevo ingreso
6. apoyo en actividades/eventos de rh
requisitos:
* educación, lic. en recursos humanos, administración de empresas o derecho laboral o áreas afines.
* experiencia. Mínimo 3-5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente industria automotriz
* conocimiento de la legislación laboral, normativas aplicables, trato con sindicato y administración de servicios al personal
* habilidades en mediación, negociación, análisis, resolución de conflictos y comunicación
* dominio de ms office, incluyendo word, excel, outlook y powerpoint.
* ingles intermedio.
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