Conocimiento de desarrollo organizacional- capacitación y adiestramiento- reclutamiento y selección de personal- aplicación de psicometrías- evaluar y desarrollar continuamente los canales de información y comunicación interna.- calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna.- informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costos de contratación.- reunir datos de referencia sobre puestos, compensaciones y beneficios.- analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral, buzones de sugerencias etc.
)- excelentes capacidades analíticas- familiaridad con las operaciones de rr.
hh.
como contratación, eventos sociales y beneficios para empleados- capacidad de crear hojas de cálculo, gráficos y presentaciones detalladostipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencial