Job spec posición en nómina elevado nivel de inglés.
posición en las oficinas de granada responsabilities identificar y atraer talento.
evaluación y selección: realizar entrevistas técnicas y evaluaciones de habilidades para evaluar la idoneidad de los candidatos.
coordinar y gestionar el proceso de selección, desde la entrevista inicial hasta la oferta de empleo.
relaciones con candidatos: construir y mantener relaciones sólidas con los candidatos para comprender sus objetivos profesionales y asegurar una experiencia de reclutamiento positiva.
documentación y seguimiento: mantener registros precisos y actualizados de todos los procesos de reclutamiento.
proporcionar informes periódicos sobre el estado de las contrataciones y las métricas clave.
requisitos: experiencia previa de al menos 1 año en reclutamiento de tecnologías de la información, preferiblemente en un entorno corporativo.
elevado nivel de inglés.
se valorarán otros idiomas.
conocimiento sólido de las tecnologías y habilidades relacionadas con ti.
habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente con candidatos y equipos internos.
capacidad para trabajar de manera independiente y colaborativa en un entorno orientado a objetivos.
excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo para gestionar múltiples procesos de contratación de forma eficiente.
actitud proactiva y orientada a los resultados, con la capacidad de adaptarse a los cambios en las prioridades y las necesidades de contratación.