Cemenquin, empresa con más de 40 años en la elaboración de productos para la construcción, esta en búsqueda de talento para la vacante*:vendedor de proyectos* en la ciudad de *escobedo, n.l.
*perfil*:- 25 a 35 años de edad- escolaridad: ing.
industrial, ing.
civil, lae, lic.
arquitectura o afín.- contar con experiência previa en del sector ferretero o cualquier ramo (deseable)- conocimiento amplio de la ciudad.- buena presentación- disponibilidad de tiempo*actitudes / habilidades.
*- alto sentido de responsabilidad- alto sentido de compromiso- enfoque al cliente- actitud de servicio- habilidad de negociación- facilidad de palabra- extrovertido- disciplinado- organizado- pro activo o auto motivado- resiliente- pensamiento estratégico- pensamiento analítico- capacidad para trabajar bajo presión- autónomo- dinámico- capacidad en resolución de problemas*conocimientos / experiência*- 5 años de experiência en ventas a proyectos o áreas de especificaciones de materiales para la construcción.- manejo de paquetería office*responsabilidades.
*- promover la marca cemenquin entre constructoras, despachos de arquitectos, desarrolladoras de viviendas y comercial.- cumplir con plan de visitas mensual- cumplir con el plan de cierre de convenios mensual- cumplir con presupuesto de ventas mensual- realizar demostraciones en campo de los productos cemenquin.- apoyo a la red de distribución con capacitaciones, presentaciones, acompañamientos, etc.
cuando se requiera- realizar reportes de actividades semanales y mensuales.
o cuando lo requiera gerencia.*ofrecemos.
*- pago semanal vía *nómina banorte*:- vales de despensa semanal- contrato directamente con la empresa.- prestaciones de ley- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- días por enfermedad- horarios flexibles- laptop- carro utilitario- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- permisos con goce de sueldotipo de puesto: por tiempo indeterminado, por periodo de pruebaduración del contrato: 90 díashorario:- turno de 8 horas- turno matutinoprestaciones:- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- días por enfermedad- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistenciapregunta(s) de postulación:- ¿conocimiento en venta en el ramo de la construcción?