Somos una de las empresas mas grandes de farmacias en el país y estamos buscando un especialista en compensaciones con mas de 3 años de experiência.
*tus funciones serán*:
- promover y gestionar estrategias de compensación con el fin de atraer y retener al mejor talento para la organización.
- hacer estudios de mercado para la creación de reportes y análisis que faciliten el diseño de esquemas de compensación fijo y variable
- hacer la valuación de posiciones ante el mercado para determinar estructuras de pago.
- dar seguimiento al gasto de mano de obra, anticipando variaciones y determinando tendencias para gestionar acciones
- implementar mejores practicas en el área
*es sumamente importante contar con al menos 2 años de experiência en el área de compensaciones. Favor de no aplicar sino cumple este requisito*
*requisitos*
- licenciado en administración de negocios, ingeniero industrial y de sistemas o afín
- de 2 a 5 años de experiência en el diseño de compensación fija y variable - necesario
- de 2 a 5 años de experiência con manejo y análisis de grandes bases de datos - necesario
- conocimiento en análisis y preparación de presupuesto de mano de obra - necesario
- conocimiento avanzado en microsoft excel (manejo de tablas dinámicas) y/o softwares de bi - necesario
- conocimiento de microsoft access - deseable
*ofrecemos*:
- sueldo base de $30,000 a $32,000.00
- prestaciones de ley.
- prestaciones superiores
- vales de despensa
- seguro de vida
- crecimiento laboral
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $30,000.00 - $32,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de vida
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono mensual
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuentas con conocimiento en manejo de softwares de bi y microsoft access?
- ¿en que empresas del giro retail has trabajado en el área de compensaciones?
- ¿cuentas con experiência en compensaciones variables y fijas?
Lugar de trabajo: in person