Nos encontramos en búsqueda de " analista de capacitación y reclutamiento " para importante empresa de desarrollo integral en proyectos de construcción.
objetivo principal: garantizar que todos los empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera eficaz, así como asegurar el reclutamiento y selección del talento adecuado para satisfacer las necesidades de la empresa.
responsabilidades de capacitación:
* diseñar, supervisar y ejecutar programas de capacitación que respondan a las necesidades de desarrollo de los empleados.
* planificar y llevar a cabo programas de inducción para nuevos empleados.
* desarrollar indicadores y métricas de eficacia de los programas de capacitación.
* asegurar la alineación de las capacitaciones con los objetivos estratégicos de la organización.
* coordinar con proveedores externos de capacitación cuando sea necesario.
* mantener actualizada la base de datos de empleados capacitados y los registros de formación.
responsabilidades de reclutamiento:
* apoyar al departamento de recursos humanos en la estrategia de atracción de talento, realizando la publicación de vacantes y preselección de candidatos.
* entrevistar a candidatos y coordinar las evaluaciones correspondientes.
* realizar un seguimiento de los procesos de selección para asegurar que se cumpla con los tiempos establecidos.
* realizar el proceso completo para nuevos ingresos.
requisitos:
* título universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas, educación o afines.
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares o afín.
* conocimiento de técnicas y metodologías de enseñanza y aprendizaje.
* conocimiento y manejo de plataformas para bolsas de trabajo y procesos de reclutamiento masivo, así como metodología y programas de capacitación.
* habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.
* conocer las leyes y normativas relacionadas con el empleo, la contratación y la capacitación.
competencias:
* liderazgo y trabajo en equipo.
* capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
* orientación a resultados.
* empatía y habilidades interpersonales.
* capacidad para adaptarse a un entorno cambiante y dinámico.
beneficios:
* pago semanal
* contratación directa por la empresa
* sueldo 100% nomina
* prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $17,500.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
tipo de jornada:
* lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
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