Empresa líder en la producción de chocolates finos solicita por crecimiento:
coordinador de rh
objetivo del puesto:
dirigir el departamento de desarrollo humano de la empresa.
crear políticas para mejorar el desarrollo de los colaboradores.
enfoque en la eficacia, satisfacción de los colaboradores y rentabilidad de la empresa.
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura en psicología, administración, o afín titulado.
- experiência: mínimo 4 años como coordinador de rh, preferentemente en industria alimenticia.
- indispensable que pueda moverse entre pedro escobedo querétaro y ciudad de méxico.
funciones:
- crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
- crear métricas de valoración de la eficiencia del departamento.
- desarrollo de programas de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
- crear lineamientos de desarrollo de talento de los colaboradores de la empresa.
- liderar los estudios salariales del mercado y la industria.
- realizar reclutamiento, capacitación y entrenamiento del equipo de mandos intermedios de la empresa.
- identificar cargas de trabajo y el head count de la empresa para determinar las estrategias de gestión de colaboradores en las etapas de picos de ventas.
- revisar de forma anual el paquete de compensación y beneficios de la empresa.
- crear políticas internas y el reglamento interno de trabajo en conjunto con la dirección general.
- preparar y administrar el presupuesto anual del departamento.
- supervisar las evaluaciones de desempeño y crear reportes de evaluaciones para la dirección general.
- velar por los programas y actividades de bien social que la compañía emprenda.
ofrecemos:
- sueldo competitivo + bono por objetivos.
- prestaciones de ley: seguro social, infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional.
- excelente ambiente de trabajo.
- posibilidades de desarrollo a mediano plazo.
- horario de trabajo: lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm.
- lugar de trabajo: pedro escobedo, querétaro.
verificar conveniencia de traslado a la zona.
tipo de puesto: tiempo completo
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)