*analista de rrhh*
*requisitos*
licenciatura concluida en recursos humanos, administración de empresas, psicología o áreas afines.
conocimiento generalista de los subsistemas de rrhh
experiência en procesos de reclutamiento y selección (end-to-end)
conocimiento de legislación/fiscalidad de nómina (laboral, seguridad social e impuesto sobre la renta)
auditorias laborales
microsoft office intermedio
herramientas de búsquedas de empleo
inglés (excluyente)
*principales funciones*
onboarding de nuevos empleados
apoyar la administración de personal y control de documentos e informes
reportar al área de nominados los movimientos de relatos
supervisar los procesos de adquisición de talento con los gerentes, asegurando el cumplimiento de los slas del área.
presentar carta oferta del seleccionado
responsable de presentar los exámenes de admisión y realizar los primeros pasos del proceso.
apoyo en necesidades formativaactividades de hrbp respeta y promueve los principios de ética, cumplimiento inclusión y diversidad.
*zona a laborar
colonia del valle cdmx
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