Responsabilidades
1. proponer iniciativas que mantengan a las personas y a la organización en constante aprendizaje.
2. contribuir a la actualización del mapa de talento y sucesión para acompañar el crecimiento de la compañía.
3. continuar consolidando la cultura de desarrollo en la organización por medio del acompañamiento a líderes medios y colaboradores desde el sistema de desarrollo y desempeño.
4. identificar, medir, desarrollar e implementar acciones para mantener el flujo de los colaboradores a nivel medio, analistas y operarios.
5. apoyar en la implementación de iniciativas para el desarrollo, retención, promoción y planeación de la sucesión.
6. acompañamiento en la elaboración de planes de desarrollo para cargos medios, analistas y operarios.
7. identificar talentos distintivos a niveles medios, analistas y operarios para brindar un seguimiento individualizado.
8. implementar iniciativas y estrategias para continuar trabajando en generar una organización autogestionable (escuela líderes cargos medios, entrenamiento supervisores).
9. apoyar en la gestión del desarrollo y consolidación de la analítica de indicadores clave de talento.
10. liderar el proceso de capacitación: plan anual de entrenamiento operaciones (elaboración, control, gestión documental, cálculo y presentación de indicadores).
11. cumplimiento normativo stps capacitación (generación dc-1, dc-2, dc-3, dc-4).
12. presentación de documentación en auditorías.
13. liderar programa educateam.
14. comprender y aplicar los conceptos relacionados a inocuidad (buenas prácticas, pcc, pc).
15. conocer y aplicar los programas prerrequisitos y requisitos adicionales asignados en el comité de inocuidad.
requisitos
interno: formar parte del programa semillero de talento.
externo: mínimo un año en áreas afines de recursos humanos, capacitación y data analytics. Profesional en administración, psicología, ing. Industrial, gestión empresarial o afines.
técnicos
1. conocimiento en procesos de desarrollo y capacitación.
2. manejo de excel avanzado.
3. conocimiento de normatividad de stps en formación.
#j-18808-ljbffr