Acerca de virgilio: en virgilio, hacemos que el crecimiento sea algo sencillo. Nos zambullimos de lleno en los retos que enfrentan las nuevas empresas en tres áreas clave: cultura de trabajo, ventas y crecimiento de personal. Nuestro mantra es "growth made simple", porque estamos aquí para descomplicar el camino y transformar cada desafío en una oportunidad.
acerca de la posición: el gerente de ingeniería será responsable de liderar y estructurar el equipo de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los proyectos en curso y manteniendo una comunicación efectiva tanto con el equipo como con la dirección. Este rol exige un equilibrio entre habilidades técnicas y capacidades de liderazgo, con un enfoque fuerte en la gestión de proyectos y la atención al cliente. Se busca una persona autónoma, con experiencia en programación, gestión de equipos y la capacidad de trabajar de manera independiente sin depender del director de innovación.
responsabilidades: liderazgo de equipo de desarrollo: gestionar y estructurar el equipo de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad de los proyectos en curso.gestión de proyectos: supervisar los proyectos, garantizando que se sigan las metodologías predefinidas y se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto.atención al cliente: mantener una comunicación fluida con los clientes, comprendiendo sus necesidades y asegurando que los entregables se ajusten a sus expectativas.capacitación y desarrollo del equipo: identificar áreas de mejora dentro del equipo de desarrollo y proporcionar retroalimentación constructiva para promover su crecimiento.resolución de problemas: ser capaz de abordar y resolver problemas técnicos y organizacionales de forma autónoma, sin necesidad de depender constantemente del director de innovación.colaboración con el director de innovación: trabajar de la mano del director de innovación, para asegurar que los proyectos se alineen con las expectativas estratégicas de la empresa.planificación de expansión: a medida que el equipo crezca, el gerente de ingeniería será responsable de la contratación y formación de nuevos talentos.requisitos: experiencia: mínimo 1 año en programación (no es necesario programar actualmente, pero debe haber tenido experiencia significativa en el pasado).mínimo 1.5 años liderando equipos de desarrollo.fuerte orientación y experiencia en gestión de proyectos.habilidades técnicas (hard skills): conocimiento en python o .net, con la capacidad de liderar un equipo que utilice estas tecnologías.
habilidades blandas (soft skills): liderazgo y comunicación efectiva: capacidad para gestionar equipos, con un enfoque en mantener una comunicación clara y efectiva con los stakeholders.autonomía y resolución de problemas: ser capaz de tomar decisiones y resolver problemas de forma independiente.capacidad para recibir y aplicar feedback: tener la madurez para recibir retroalimentación y utilizarla para mejorar continuamente.foco en lealtad, resiliencia, visión y aprendizaje constante: se busca un líder con fuerte ética de trabajo, visión a largo plazo y ganas de seguir aprendiendo y evolucionando. En virgilio, cada posición abierta es crucial para el crecimiento de nuestros clientes. Si te apasiona lo que haces, estás "all in" cuando se trata de crecimiento, y buscas un reto que realmente deje huella, estás en el lugar correcto. Aplica hoy y sé parte del futuro de las empresas.
compromiso de inclusión y ética laboral en virgilio en virgilio, celebramos la diversidad y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo. Nos comprometemos a no discriminar por sexo, raza, etnia, orientación sexual, creencias religiosas, o cualquier otra característica. Nuestro objetivo es reflejar la riqueza de diversidad que nuestra sociedad ofrece, asegurando que cada proceso de contratación sea justo y equitativo.\ además, estamos dedicados a promover el bienestar en el ecosistema empresarial. Nunca ofrecemos ni apoyamos ofertas de trabajo que remuneren por debajo del salario mínimo establecido en méxico. Nos esforzamos por colaborar únicamente con empresas que proporcionen sueldos justos, un excelente clima laboral y las mejores condiciones de trabajo. En virgilio, no solo queremos crecer; queremos crecer correctamente.