_el talento estará liderando con funciones operativas, implementando:_- definir la estrategia de atracción de talento, asegurando laselección del personal adecuado.- reclutamiento de posiciones clave.- generar programas enfocados a la retención del personal.- atender los requerimientos generales de los colaboradores.- asegurar el oportuno y correcto pago de la nómina semanal,verificando las incidencias reportadas, para evitar incidencias y afectacionesa los trabajadores.- desarrollo y ejecución de planes de carrera.- implementar acciones enfocadas a salario emocional.- validar la correcta ejecución de la capacitación con base apolítica y procedimiento de la empresa así como a la normatividad vigente paragarantizar la formación de los trabajadores.- colaborar con los departamentos de she, salud ocupacional ycalidad para ejecutar programas que permitan dar cumplimiento a la normatividadvigente.indispensable, persona con enfoque a resultado, comprometida,entusiasta, disciplinada, comunicación efectiva.tipo de puesto: tiempo completosalario: $13,000.00 - $16,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- seguro de vida- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidad