*¡únete a nuestra visión y haz historiacon nosotros!*
¿te apasiona transformar personas, inspirar culturas y llevar equipos al siguiente nível? Si eres un líder comprometido con la excelencia, innovador en la capacitación y quieres ser parte de un entorno donde tu impacto se refleje en cada colaborador y cliente, ¡te estamos buscando!
*estamos contratando: gerente de capacitación*
en nuestra empresa, *creemos en la creación de experiências extraordinarias* para nuestros clientes y colaboradores. Buscamos a un líder que no solo diseñe procesos de capacitación, sino que también sea el motor para *implantar una cultura de alto rendimiento*. Queremos que cada persona viva los valores de la empresa, sienta el orgullo de pertenecer y se esfuerce por cumplir *objetivos claros y rentables*.
*tus principales responsabilidades*:
- *implantación de cultura organizacional*: desarrollar e implementar programas que refuercen el sentido de pertenencia y los valores empresariales en los colaboradores.
- *capacitación por objetivos*: diseñar e impartir programas que alineen las metas individuales y de equipo con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando que todos trabajen enfocados en resultados.
- *fomentar la rentabilidad*: asegurarte de que los planes de formación no solo mejoren las competencias, sino que también impulsen el desempeño financiero de la empresa.
- *atención al cliente excepcional*: capacitar a los equipos para que ofrezcan un servicio inigualable, centrado en la creación de experiências memorables que superen las expectativas.
- *generación de experiências extraordinarias*: liderar iniciativas para que cada interacción con el cliente sea única, generando valor y fidelización.
- *seguimiento de procesos*: garantizar que se cumplan y optimicen los procesos de formación, desde la planificación hasta la evaluación de resultados.
- *innovación en el aprendizaje*: implementar nuevas tecnologías y metodologías de enseñanza que impulsen el crecimiento y desarrollo continuo de los colaboradores.
- *fomentar el compromiso y responsabilidad*: inspirar a los equipos para asumir sus responsabilidades, comprometerse con su crecimiento y el de la empresa.
- *monitoreo y análisis de kpis*: evaluar el impacto de los programas de capacitación mediante indicadores clave de desempeño, asegurando mejoras continuas y tangibles.
- *colaboración interdepartamental*: trabajar estrechamente con todos los departamentos para asegurar que la cultura y los objetivos estratégicos se integren de manera efectiva en cada rincón de la organización.
*tu misión principal*:
liderar la *transformación cultural* de nuestra organización, asegurando que cada colaborador sienta el orgullo de pertenecer, trabajen con compromiso y responsabilidad, y que la empresa no solo sea rentable, sino también un referente en excelencia y experiências al cliente.
*aspectos deseables*:
- *género *femenin0*: estamos buscando talento femenin0 que lidere con pasión e inspiración.
- *excelente presentación*: una imagen profesional que refleje el espíritu de la empresa.
- *excelente capacidad para difundir un mensaje*: capacidad para comunicar eficazmente y transmitir el aprendizaje de manera clara y motivadora.
- *dinamismo, carácter y actitud positiva*: buscamos una persona enérgica y optimista, que sepa enfrentar desafíos con carácter y actitud ganadora.
- *formación comprobable como capacitador*: es necesario contar con una sólida formación y experiência en procesos de capacitación.
*¿eres tú?*
si estás lista para aceptar el desafío y liderar una *revolución en la capacitación y cultura* empresarial, queremos conocerte.
*aplica ahora* y sé parte del cambio que quieres ver. ¡juntas, podemos alcanzar metas increíbles!
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- coordinación de capital humano: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial