*descripción de puesto*:
ser agente promotor de la cultura de seguridad de la planta de aditivos a través del diseño, programación y ejecución de actividades específicas para identificar, evaluar, controlar y eliminar riesgos con la finalidad de establecer níveles de seguridad adecuados para prevenir accidentes y daños a la salud de quienes trabajan en ellas y de la comunidad circundante; ejecutando y dando seguimiento a la implementación del sistema de seguridad (hsms) y sistema de gestión.
*principales responsabilidades*:
- entender y cumplir con la política del sistema de gestión integral, así como cumplir con los objetivos de cemex (calidad, medio ambiente, seguridad y salud).
- fomentar la misión, visión y valores cemex e involucrar al personal con el ejemplo.
- asegurar la capacitación del personal, facilitando el acceso a la información y formación y acreditación de la misma.
- asegurar la integridad física de todo el personal como de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
- fomentar la cultura de la seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
- asegurar la provisión de herramientas y equipo para realizar las actividades de manera segura.
- realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo, efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación, establecer medidas para la corrección de los agentes de riesgo detectados
- responsable de verificar que el personal trabaje con condiciones de seguridad y salud adecuadas.
- evaluar el cumplimiento de requisitos legales de seguridad.
- dar seguimiento a indicadores del hsms y cumplimiento del sgi.
*retos del puesto*:
- fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la política corporativa de seguridad.
- cambiar las actuales formas de trabajo que propician actos inseguros con tal de minimizar los costos operativos.
- eliminar las condiciones inseguras de la planta de aditivos.
- coordinar esfuerzos entre recursos humanos y operaciones para la eliminación de actos y condiciones inseguras.
- mantener a las compañías contratistas laborando bajo los mismos estándares de seguridad de cemex.
- implementación del sgi de acuerdo a tiempo y recursos pactados.
- auditoría en temas de seguridad de la planta.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- preparatoria o carrera técnica
- acreditaciones dc-3 (min) ó dc-5 en seguridad industrial
- certificación de paramédico
- experiência requerida:
- 1 año en el área de seguridad y salud industrial.
- 6 meses de experiência en sistemas de gestión.
- 6 meses de experiência como paramédico.
conocimiento requerido:
- documentos aplicables al puesto
- identificación de requisitos legales de seguridad
- respuesta a emergencias
- gestión de seguridad (mínimo 40 horas)
- capacitación de trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, altas temperaturas, corte y soldadura).
- capacitación de izaje, bloqueo y candadeo
- capacitación en procedimientos del sistema de gestión integral.
competencias críticas:
- análisis de riesgos
- investigaciones causa-raíz
- agilidad de respuesta
- integridad y confianza
- resolución de problemas
- gestión de información
- desarrollo de alianzas
- empuje / proactividad
*relaciones*:
- internas:
- jefe regional de seguridad, para reporte de actividades.
- jefe de operaciones, para reporte de actividades y consulta de toma de decisiones.
- asesor de seguridad y salud y paramédicos, para apoyo y consulta de temas de seguridad industrial y personal.
- personal de planta de todos níveles y áreas, para la ejecución de actividades, evitando desviaciones en los procesos de seguridad.
externas:
- proveedores y contratistas, para gestión, planeación y ejecución de actividades, evitando desviaciones en los procesos de seguridad (actos inseguros).
- autoridades gubernamentales, inspectores de la spts y protección civil, para dar seguimiento y cumplimiento a requerimientos legales y auditorias.
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.