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maintenance and spare parts planning
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¿supervisor y planeador de mantenimiento y almacén de refacciones?
elaborar, planear y supervisar la correcta ejecución de actividades de mantenimiento correctivos y de acuerdo con los programas de mantenimiento preventivos y predictivos.
asegurar la disponibilidad de equipos de producción de tequila y envasado, además de los equipos de control e instrumentación y demás servicios requeridos para operar la planta.
acerca de ti
debes ser ingeniero em mecanica, electrica o afin, ademas de tener experiencia mínima de 2 años en el manejo de sap para mantenimiento y almacén de refacciones.
¿estÁs listo para tu prÓximo movimiento?
• ¿te atreves a ser diferente?
• ¿estás dispuesto a cuestionar, desafiar e innovar en la búsqueda de la excelencia?
• ¿puedes trabajar en colaboración e inspirar a otros?
• ¿estás listo para dejar tu huella?
responsabilidades
1. elaborar planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correcto, y dar seguimiento a las órdenes de mantenimiento y su cumplimiento.
2. garantizar funcionalidad y capacidad operativa de los equipos mediante la atención oportuna de fallas en los equipos a su cargo de acuerdo con los procedimientos de su área.
3. programación de variadores de frecuencia con los parámetros adecuados para cada motorreductor.
4. ejecución de mantenimiento preventivo a los tableros eléctricos, equipos y componentes electrónicos: plc / variadores, etc.
5. generar base de datos de equipos electrónicos y programar cambios de acuerdo con obsolescencia.
6. creación de solicitudes de pedido u órdenes de compra mediante srm o sap y atención a proveedores.
7. dar entrada y salida a materiales del almacén de refacciones. Administrar eficientemente los niveles de inventario y realizar conteos cíclicos en sap.
8. alta de equipos y creación de ubicaciones técnicas mediante sap en nuevos proyectos. Actualizar listado de equipos y refacciones críticas.
9. creación y actualización de hojas de rutas, planes de mantenimiento y programación de órdenes de mantenimiento mediante sap con base en las necesidades de la operación.
10. garantizar la comunicación con los usuarios del proceso de mantenimiento para cumplir los programas preventivos y correctivos de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables.
11. asegurar el cumplimiento de los controles operacionales asociados a peligros y riesgos identificados para mantenimiento. Así mismo, reportar y gestionar actos y condiciones inseguras.
12. cumplir con las disposiciones de manejo integral de residuos, manejo de sustancias químicas peligrosas, respuesta a emergencias e identificar los aspectos e impactos ambientales del área.
13. cumplir con los prerrequisitos operativos de inocuidad aplicables al área, así como las disposiciones al personal que regulan las prácticas obligatorias que de forma directa o indirecta pueden afectar la higiene, salubridad y calidad del producto.
habilidades:
las habilidades y la experiencia necesitadas para crear tu legado:
1. programas de mantenimiento: predictivo, correctivo y preventivo.
2. líneas de producción, motores, transportadores.
3. excel, word, power point
4. sap pm
5. administración de proyectos
6. control de presupuestos
7. legislación local y federal en materia de seguridad del medio ambiente, la salud y el desarrollo social.
cualidades personales:
buen conocimiento de trabajo en equipo, buena comunicación además de ser bueno planeando y organizando.
requiere buen manejo de gestión del cambio, innovación y orientarse a resultados.
además, debes ser bueno desarrollando personal, resolviendo conflictos y negociándolos, así como analizar problemas y tomar decisiones.
otros:
estamos buscando personas con movilidad tequila supply y aspiraciones de experimentar nuevos retos.
leadership agility
at bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3fs: fearless, family, founder culture to the next level.
* belonging: you have a strong capacity to create a culture of ‘belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
* self-awareness: you have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
* people agility: you bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
* results agility : you demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
* mental agility : you can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
* change agility: you have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
disclaimer: bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.
u.s. applicants have rights under federal employment laws.
perks of working for us
at bacardi, we are committed to providing our primos (employees) with a comprehensive total rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.
compensation, paid time off & retirement:
* competitive pay package
* competitive holiday/paid time off, plus additional days offered (i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
* retirement/pension plan
health & wellbeing
* medical, critical illness, and life insurance
* calm meditation app subscription (free)
* employee assistance programs
* best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
additional benefits
the benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with bacardi, your work location, and are subject to change.
some benefits may be subject to an employee contribution.
some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.
careers at bacardi
we are a family-owned spirits company with more than 160 years and seven generations of heritage. Our portfolio boasts more than 200 brands and labels including icons of today and of tomorrow. You could be part of this legacy. Are you ready to unleash your potential? Apply now.
about us
bacardi is the world´s largest privately-held international spirits company. More than 8,000 people across the globe work toward a common purpose to make moments matter. At bacardi we are guided by our 3fs culture of being fearless, treating each other like family, and having a founders mentality. And have plenty of fun along the way!
be fearless
we empower our teams to question, challenge and innovate. This means adopting an agile mindset, being comfortable with trying new things and taking risks, without being reckless.
behave like family
we treat each other, and our communities, like family. We call each other “primos” (spanish for cousins) because being part of the family gives you the support you need to be the best you can be.
think like a founder
the spirit of entrepreneurship is rooted in our legacy. We treat this business as if it was our own. We do the right thing for the business and take accountability for our work.
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