Administrar el seguimiento y gestión de los recursos humanos.aplicar estrategias, procedimientos y políticas corporativas.atención, desarrollo y retención del personal.generar y enviar la información de incidencias de nómina.tramite de bajas manejo de demandasconocimiento de seguridad e higienemanejo de indicadoresproponer e implementar estrategias para mejorar la permanencia a corto plazo del personal.reclutamientocontrataciones. -requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaconocimientos: atención al cliente, comunicación y persuasión, reclutamiento, recursos humanospalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, humanadministrar el seguimiento y gestión de los recursos humanos.aplicar estrategias, procedimientos y políticas corporativas.atención, desarrollo y retención del personal.generar y enviar la información de incidencias de nómina.tramite de bajas manejo de demandasconocimiento de seguridad e higienemanejo de indicadoresproponer e implementar estrategias para mejorar la permanencia a corto plazo del personal.reclutamientocontrataciones. -requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaconocimientos: atención al cliente, comunicación y persuasión, reclutamiento, recursos humanospalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
salario: 18000 mxn/month.