Objetivo general: evaluar el desarrollo organizacional de la empresa y lograr la mejora del mismo dentro del área de capital humano.
responsabilidades del puesto: desempeñar las funciones de desarrollo organizacional, comunicación interna y evaluaciones periódicas de desempeño con colaboradores.
escolaridad: lic.
en psicología, lae o relaciones laborales.
experiência: recursos humanos, impartir cursos de capacitación soft, aplicación de evaluaciones de desempeño, elaboración y aplicación de encuestas de clima organizacional y actividades de desarrollo.
lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m.
necesario viajar: si
ofrecemos: prestaciones de ley, fa y vales de despensa.
hospital:
contacto
telefono: