Buscamos a un supervisor de ventas, orientado a resultados y con una sólida trayectoria en manejo de personal y ventas.ofrecemos:- salario base (no condicionado) con comisiones no topadas.- prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones).- oportunidad de crecimiento gerencial.responsabilidades:-liderar y gestionar un equipo de ventas en call center.- implementar estrategias de cierre de ventas.- manejo de contratos.requisitos:- excelentes habilidades de comunicación y persuasión.- capacidad de gestionar personal y alcanzar metas de ventas.si estás listo para liderar un equipo de ventas de alto rendimiento y marcar la diferencia en nuestra empresa, ¡no dudes en postularte!. -requerimientos- educación mínima: educación media superior - bachillerato tecnológico1 año de experienciaedad: entre 25 y 50 añosconocimientos: comunicación y persuasión, gestión de ventas, gestión de personalpalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitanbuscamos a un supervisor de ventas, orientado a resultados y con una sólida trayectoria en manejo de personal y ventas.ofrecemos:- salario base (no condicionado) con comisiones no topadas.- prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones).- oportunidad de crecimiento gerencial.responsabilidades:- liderar y gestionar un equipo de ventas en call center.- implementar estrategias de cierre de ventas.- manejo de contratos.requisitos:- excelentes habilidades de comunicación y persuasión.- capacidad de gestionar personal y alcanzar metas de ventas.si estás listo para liderar un equipo de ventas de alto rendimiento y marcar la diferencia en nuestra empresa, ¡no dudes en postularte!. -requerimientos- educación mínima: educación media superior - bachillerato tecnológico1 año de experienciaedad: entre 25 y 50 añosconocimientos: comunicación y persuasión, gestión de ventas, gestión de personalpalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan