1. Revisar las necesidades de cada área.
- 2. Recepción de vacantes en sistema pilot.
- 3. Revisión de perfiles de cada colaborador.
- 4. Comparativa de sueldos.
- 5. Publicaciones en redes sociales o plataformas de las vacantes.
- 6. Revisión de cv.
- 7. Entrevistas telefónicas (filtro).
- 8. Entrevistas presenciales.
- 9. Coordinación de entrevista con jefe de área.
- 10. Seguimiento de proceso de contratación.
- 11. Armado de expedientes.
- 12. Firma de contrato.
- 13. Presentación a las áreas de cada uno de los colaboradores de nuevo ingreso.
- 14. Entrega de personal al área de trabajo.
- 15. Análisis de rotación de personal.
- 16. Elaboración de métodos nuevos de reclutamiento.
- 17. Trabajo de campo.
- 18. Elaboración de kpi´s mensuales.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $14,500.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento gratuito
- teléfono de la empresa
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- contabilidad general: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial