La universidad tecnológica americana busca: director académicoobjetivo del puesto: construir estrategias que permitan organizar de forma académica y administrativa a docentes y alumnos para la correcta aplicación de la enseñanza a los alumnos y así mejorar el desarrollo del país con profesionistas competentes.horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas y sábados 9:00 a 14:00 (alternados), con 2hrs. de comida.escolaridad: estudios profesionales y de postgrado.experiencia: mínima de 4 años como docente en educación superior y 2 años como coordinador académico.conocimientos específicos: con estudios y experiencia profesionales afines a su clúster; comprensión de los planes de estudio académicos; manejo de programas técnicos que contribuyen al proceso de aprendizaje, así como competencia en el uso de herramientas tradicionales y digitales para el desarrollo y enseñanza de los alumnos.competencias requeridas: actitud de servicio; compromiso-cumplimiento de tareas; control de procesos administrativos; organización; responsabilidades; solución de problema; capacidad de análisis; trabajo en equipo; capacidad para socializar; creatividad; tolerancia a la frustración; trabajo bajo presión; orientación a resultados.funciones y actividadesreclutamiento y selección docente:realizar la búsqueda docente según los requerimientos de la materia.selección de candidatos.entrevistas.clase muestra.contratación.elaboración de contratos.dirección administrativa:elaboración de horarios de clases.elaboración de calendarios de exámenes.elaboración de reportes solicitados por rectoría.revisión de nómina.mantener comunicación y coordinación constante con todas las áreas relacionadas, así como alumnos y profesores.mantener información de actividades y situaciones de índole general, que afecten el desarrollo de la carrera.dirección académica:generar, de manera constante, ideas creativas para la mejora de los y/o actualización de los servicios que la universidad presta a los alumnos.revisar diario clase y asistencias.mantener control de las unidades de enseñanza y el avance de cada programa.evaluar el nivel de actualización del plan de estudios y sus programas por materia.proponer cambios para mantenerlos actualizados.atención a alumnos, docentes y padres de familia:realizar equivalencias académicas a alumnos que desean integrarse al tecnológico de estudios contables y administrativos a.c.ayudar a mantener la matrícula de los alumnos cada cuatrimestre, a través de la oportuna comunicación con ellos y/o sus tutores.mantener el orden y la disciplina en salones, laboratorios, áreas públicas, biblioteca, cafetería y el entorno del plantel.conciliar situaciones fuera y dentro de las aulas.reportar al rector de manera constante resultados y situaciones extraordinarias.cumplir y hacer cumplir el reglamento institucional a docentes.generar, vigilar la aplicación y la entrega de resultados de exámenes ordinarios, extraordinarios y de títulos de suficiencia.vigilar el proceso de revisión de exámenes solicitado por los alumnos.realización de banco de reactivos para exámenes extraordinarios.diseño de estrategias complementarias a la formación de alumnos:asistir y/o convocar reuniones para informar propuestas y posibles soluciones a situaciones inherentes al sector educativo.organización de eventos:promover actividades y eventos que enriquezcan el nivel educativo de la universidad.apoyo en las estrategias de venta:presentar propuesta de acciones que permitan mejorar la captación de alumnos.apoyo al equipo de ventas en resolución de dudas con respecto a la oferta educativa del clúster.atender las funciones extraordinarias que le sean asignadas por mando superior:por contingencias de diversa índole en donde se requiere su apoyo.para suplir la ausencia de la persona que ocupa puesto afín o similar.para apoyar a compañeros de trabajo, visitas, clientes o la comunidad en caso de contingencias relacionadas con seguridad, salud, accidentes, eventos extraordinarios.habilidades: liderazgo, comunicación, resolución de problemas, negociación, trabajo en equipo, toma de decisiones, análisis crítico, responsabilidad, puntualidad, organización.actitudes: empática, resiliencia, actitud de servicio, confidencialidad.prestaciones: descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.lugar de trabajo: empleo presencial.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $22,000.00 al mes.schedule: incluye fines de semana, lunes a viernes, turno de 8 horas.función laboraleducación y formaciónsectoresprogramas de gestión educativa
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