Sector: alimentosempresa: regional, productos de exportación.puesto*:jefe de capital humano y cultura organizacional*experiência necesaria: mínimo 3 años con las siguientes funciones:- crear, analizar y administrar el área de compensaciones y beneficios de los empleados en la organización.- llevar a cabo procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo- ofrecer apoyo a los empleados como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir con relación a este tema.- promover programas de recursos humanos para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.- ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.- realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento del personal de la organización.- gestionar y analizar datos con métricas de recursos humanos útiles para la toma de decisiones.- organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados de manera periódica.- mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos.- garantizar el cumplimiento de las normativas laborales- participar en la estrategia del área de capital humano para la mejora continua del área y de la organización.las habilidades para el puesto son:*proactividad,* comprobable por sus resultados en empleos anteriores.
*iniciativa,* para tomar acciones propias del puesto y se den los resultados esperados.
*actitud de servicio,* en beneficio de los empleados y del empleador, para promover el buen trato y la buena actitud en cualquier tema relacionado con el área.tipo de puesto: tiempo completosalario: $21,000.00 - $23,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- seguro de vida