*objetivo del puesto*:diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas y procedimientos liderados por el área, promoviendo una eficaz y eficiente gestión del talento humano, a través de la planificación, dirección y control de los procesos.
*responsabilidades y actividades*:- alcanzar los mejores resultados laborales, que el capital humano de la empresa se sienta cómodo y valorado a través de establecer métodos y estrategias para que cada colaborador se sienta motivado a expresar su talento- fomentar valores como el compromiso, empatía, integración entre los colaboradores de trabajo, la competitividad y la búsqueda de objetivos comunes- informar al líder de inocuidad y/o o al jefe inmediato de cualquier desviacion del sistema que afecte la inocuidad del producto.- presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo.- desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo.- monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento.- elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa.- gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización.- realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo.- desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización.- llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados.- preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización.- presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa.- adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza.
*requisitos*:- escolaridad: iia, ima, ime o carrera afín- experiência mínima de 3 años en puesto similar, administración de proyectos- dominio de herramientas de lean manufacturing, técnicas efectivas para el análisis y solución de problemas, idioma ingles 80% mínimo.- manejo de personal y relaciones laborales*salario*:$80,000 mxn + prestacionestipo de puesto: tiempo completosalario: $80,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaspuede trasladarse/mudarse:- san nicolás de los garza, n. L.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)experiência:- gerente de rh: 3 años (obligatorio)idioma:- inglés (obligatorio)lugar de trabajo: una ubicación