Perfil profesional: gerente zonal en microfinanzasubicación: sede en gómez palacio, durangoregión de cobertura: durango y áreas aledañasdescripción del puesto:el gerente zonal en microfinanzas será responsable de la supervisión, gestión y desarrollo de operaciones de crédito grupal en la región de durango y zonas aledañas. Su principal objetivo será garantizar el crecimiento y rentabilidad de la cartera de créditos grupales, así como liderar equipos comerciales y operativos para cumplir con las metas estratégicas de la empresa.responsabilidades clave:gestión de la zona asignada: supervisar las operaciones de crédito grupal en toda la región, asegurando el cumplimiento de metas de crecimiento, calidad de la cartera y rentabilidad.conocimiento del producto crédito grupal: dominar los productos financieros de crédito grupal, desde la promoción hasta la recuperación, y aplicar estrategias efectivas para mejorar la penetración en el mercado.desarrollo de equipos: liderar y capacitar a los equipos de asesores de crédito y coordinadores, asegurando que tengan las herramientas y formación necesarias para cumplir sus objetivos.estrategia comercial: definir y ejecutar estrategias de expansión en el área de cobertura, con un conocimiento profundo de la región de durango y sus alrededores, identificando oportunidades de mercado y posibles retos.monitoreo y análisis de resultados: realizar análisis periódicos del desempeño de la zona, ajustando las estrategias comerciales y operativas para maximizar los resultados.relación con clientes y comunidades: mantener relaciones cercanas con los clientes, grupos y líderes comunitarios, fortaleciendo la imagen de la institución en la región.requisitos:experiencia en microfinanzas: más de 5 años de experiencia en la industria de microfinanzas, preferentemente en el manejo de créditos grupales.conocimiento regional: amplio conocimiento de la región de durango y zonas aledañas, incluyendo aspectos socioeconómicos y comerciales clave.habilidades de liderazgo: capacidad demostrada para liderar equipos en múltiples sucursales, motivar y alcanzar objetivos de manera eficiente.manejo de indicadores financieros: capacidad para gestionar indicadores de calidad de cartera, morosidad, crecimiento y rentabilidad.disponibilidad para viajar: el puesto requiere movilidad constante en la región asignada.competencias:alta capacidad de liderazgoorientación a resultadosexcelentes habilidades de comunicaciónpensamiento estratégicoresolución de problemastipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,921.31 - $27,545.91 al mesbeneficios:seguro de vidauniformes gratuitospago complementario:bono de permanenciabono de productividadtipo de jornada:turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial#j-18808-ljbffr