*requisition id*: req41742
*job title*:oficial sr. de análisis de datos
*sector*:administrative/general office
*employment category*: intern
*employment type*: full-time
*open to expatriates*: yes
*location*: ciudad juarez, mexico
*contexto*
el comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas.
fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre.
en el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de ee.
uu., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir.
el irc lidera el camino del daño al hogar.
*alcances/descripción del puesto*
signpost es una iniciativa digital innovadora que proporciona a la comunidad humanitaria una plataforma para llegar a personas refugiadas, solicitantes de asilo y comunidades afectadas por crisis en todo el mundo con información accesible.
comenzó en 2015 en grecia y es una colaboración entre el comité internacional de rescate (irc) y mercy corps (mc).
desde entonces se ha expandido para incluir instancias en todo el mundo, incluyendo américa central, colombia y ahora en méxico como infodigna.
infodigna recibe y responde a solicitudes de información en tiempo real a través de *zendesk*, un software que permite al equipo de moderación una interacción bidireccional individualizada.
así mismo, en *infodigna.org* miles de personas visitan el contenido generado por el equipo editorial e interactúan con el mapa de servicios.
el/la analista de datos apoyará en la revisión y análisis minucioso de los datos recibidos de los usuarios de infodigna que permita el desarrollo e implementación de bases de datos, la optimización en la generación de estadísticas e informes, la medición de impacto de la información y la identificación de tendencias de búsqueda.
*líneas de reporte*
esta posición reporta a: gerente de infodigna
a esta posición le reporta(n): na
*principales responsabilidades*
- desarrollar e implementar bases de datos, sistemas de recopilación de datos, analítica de datos y otras estrategias que optimicen la eficiencia estadística y la calidad.
- desarrollar instrumentos que apoyen en el análisis y la medición de impacto de la información.
- captar datos de fuentes de datos primarias o secundarias y mantener las bases de datos y los sistemas de datos.
- identificar, analizar e interpretar tendencias o patrones en conjuntos complejos de datos.
- filtrar y «limpiar» los datos mediante la revisión de informes informáticos, impresos e indicadores de rendimiento para localizar y corregir problemas de código.
- trabajar con la gerencia, coordinación y dirección para priorizar las necesidades de información.
- localizar y definir nuevas oportunidades de mejora de procesos.
*qualifications*
*calificaciones o requisitos*
*educación, requisitos técnicos y experiência laboral*
- * *experiência laboral demostrada como analista de datos.
- conocimientos técnicos sobre modelos de datos, desarrollo del diseño de bases de datos, minería de datos y técnicas de segmentación.
- profundos conocimientos y experiência en paquetes de informes (business objects, etc.
), bases de datos (sql, etc.
), programación (sistemas xml, javascript o etl).
- conocimientos de estadística y experiência en el uso de paquetes estadísticos para el análisis de conjuntos de datos (excel, spss, sas, etc.)
- excelentes dotes analíticas con la capacidad de recopilar, organizar, analizar y difundir cantidades significativas de información con atención al detalle y precisión.
- experto en consultas, redacción de informes y presentación de conclusiones.
- grado en matemáticas, economía, ciencias informáticas, gestión de información o estadística.
*competencias y habilidades*
- * *habilidades de hablar y escribir en inglés.
- alta inteligencia emocional
- integridad y respeto.
- comunicación precisa, asertiva y objetiva.
- capacidad para trabajar de forma autónoma.
- trabajo en equipo.
- atención al detalle.
*estándares*
*estándares de conducta profesional*: las personas trabajadoras de irc y el irc deben adherirse a los valores y principios descritos en irc way-normas para la conducta profesional.
estos son integridad, servicio y rendición de cuentas.
de acuerdo con estos valores, el irc opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
*igualdad de género*: irc se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo.
ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen