Licenciatura concluida.
- experiência como generalista de recursos humanos al menos 1 año
- conocimiento en fuentes de reclutamiento digitales para puestos de administración y operativos técnicas de entrevista.
Conocimiento de la lft
- indicadores de tiempo de respuesta.
- habilidades de comunicación y don de gentes
- aptitud para solucionar problemas
- conocimientos de nómina
actividades principales:
- 1. Administrar y atender dando soluciones eficaces al cliente interno con buenas prácticas, procesos y estrategias de recursos humanos así como en el reclutamiento.
- 2. Proponer acciones que permitan innovar y amplíen la atracción de talento para las diferentes áreas dentro de la organización.
- 3. Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr. Hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
- 4. Promover programas de rr. Hh. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- 5. Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos
- 6. Revisar, analizar y dar seguimiento a la entrega de los reportes de indicadores de reclutamiento.
- 7. Reunir y analizar datos con métricas de rr. Hh. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
- 8. Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
- 9. Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial