Esta posicion es clave para el arranque de operaciones de una de nuestras empresas, tiene un rol estrategico, dinamico y muy activo.entre sus responsabilidades se encuentra:- reclutamiento, selección, contratación e inducción (directo-indirecto-administrativo)- atención de los problemas del personal y supervisores- elaboración de reporte y acciones para reducir ausentismo y rotación- elaboración y participación en estudios de sueldos y salarios- coordinación de eventos sociales y deportivos, así como proponer estrategias de mejora de clima cultural- compra mensual de uniformes y administración general del epp (equipo de protección personal, su entrega, firma de vales, registro en tress, compras, etc.
).- apoyo en la administración de caja de ahorro/fondo de ahorro- reporte mensual para altas y/o bajas al programa de gastos médicos mayores, menores y de vida, entre otros- control y elaboración de descripciones de puesto aplicables al sitio- elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos, y envío a gerencia para revisión, así como seguimiento a su implementación y correcta ejecución- seguimiento a la correcta implementación de otros procedimientos aplicables permanentes o temporales, ejemplo: protocolo interno sanitario, nom-035-stpspara la prevención de riesgos psicosociales.- elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales para el corporativo- elaboración de presupuesto de sueldos y prestaciones para el corporativo- aplicación, elaboración y entrega de medidas disciplinarias- elaboración, entrega a firma y archivo de constancias de habilidades- control de evaluaciones y modificaciones de salario del personal- movimientos del imss- experiência en puesto similar (en recursos humanos especificamente): 3-5 años- ingles conversacional 80%- uso de sistema tress (uso similar)- experiência en manejo de situaciones legales, investigaciones de rh y levantamiento de actas administrativas- experiência en estrategias de desarrollo organizacionaltipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $45,500.00 - $46,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno matutinoprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadexperiência:- recursos humanos: 5 años (obligatorio)- jefe de rh: 2 años (obligatorio)- manejo del area legal: 3 años (obligatorio)- reclutamiento de personal especializado: 3 años (obligatorio)idioma:- ingles hablado 85% (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial