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número de empleo: 67038
grupo: cosma international
división: sonora forming technologies
tipo de trabajo: permanente/regular
localidad: hermosillo
estilo de trabajo:
nosotros
vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
forward. For all.
resumen de grupo
cosma ofrece una amplia gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a clientes de todo el mundo. A través de nuestra sólida ingeniería de productos, excelentes capacidades de herramientas y experiencia en diversos procesos, continuamos lanzando al mercado productos livianos e innovadores.
sus responsabilidades
lo que se espera del puesto:
1. participa permanentemente en el seguimiento y aplicación de los principios de carta magna, diariamente.
2. atender las juntas de cambio de turno
3. apoyar dentro del proceso de capacitación/inducción al personal de nuevo ingreso.
4. dar cumplimiento al contrato colectivo y del reglamento interno de trabajo.
5. identificar y solucionar las necesidades del colaborador para disminuir posible inestabilidad.
6. diseñar y aplicar encuestas para evaluar el clima laboral una vez al año en cada área así como realizar y llevar a cabo planes y seguimiento para mejorar las áreas de oportunidad.
7. trabajar con las áreas en elaboración de estrategias para reducir ausentismo y rotación.
8. brindar apoyo para la realización de las juntas de colaboradores.
9. implementación y seguimiento del modelo de cultura laboral.
10. negociación con la junta de conciliación y arbitraje y autoridades.
11. integración de expedientes laborales y procesos de terminación.
12. asesorar a las áreas en la prevención de conflictos y control de indicadores de su área.
13. administrar los servicios de comedor y transporte
14. reducción de faltantes de pago
acerca del puesto
proposito fundamental:
coordinar las actividades de relaciones laborales en el turno asignado, asegurando la correcta aplicación del reglamento interior de trabajo, del contrato colectivo de trabajo y las políticas de la empresa, así como monitorear el clima laboral de su turno, de igual forma ser el representante de la gerencia de recursos humanos en sus turnos, siendo la autoridad del departamento ante los colaboradores en sus turnos correspondientes.
a quién buscamos
sus cualificaciones de preferencia
prestaciones que se ofrecen
qué ofrecemos
en magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.
concientización. Unidad. Empoderamiento.
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.