Firma líder en innovación legal y fiscal solicita urgentemente:
*abogado laboral senior*
*escolaridad y experiência*:
escolaridad mínima: lic. En derecho o a fin.
Experiência mínima: haber laborado en puesto al menos 3 años.
*objetivo del puesto*: garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, proteger los derechos de los trabajadores y proporcionar asesoramiento legal estratégico a la firma o clientes, contribuyendo así a un entorno laboral justo y equitativo.
*actividades principales*:
- gestionar casos laborales complejos desde el inicio hasta la resolución, supervisando equipos jurídicos y coordinando estrategias legales.
- liderar negociaciones laborales estratégicas y acuerdos de conciliación para proteger los intereses de la firma y la de los clientes.
- realizar análisis legal detallado y evaluaciones de riesgos en asuntos laborales, proponiendo soluciones y estrategias para mitigar riesgos.
- colaborar en el desarrollo y revisión de políticas y procedimientos laborales para asegurar el cumplimiento de la legislación y la alineación con los objetivos de la firma.
- participar en negociaciones con sindicatos o representantes de empleados para alcanzar acuerdos colectivos.
- participar en procesos de conciliación y mediación para resolver disputas laborales antes de llegar a litigios.
- asesorar en procesos de despido, asegurando que se cumplan los requisitos legales y brindando defensa en caso de impugnaciones.
- manejar reclamaciones de discriminación, acoso laboral u otras violaciones de los derechos laborales, ya sea a través de la resolución extrajudicial o el litigio.
- liderar investigaciones internas en respuesta a denuncias de mala conducta laboral, garantizando la conformidad con las leyes laborales y los procedimientos internos.
- realizar auditorías laborales para evaluar el cumplimiento de la firma con las leyes y regulaciones laborales y recomendar mejoras si es necesario.
- brindar asesoramiento legal en la contratación y desvinculación de empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales en ambos procesos.
- revisar y actualizar las políticas y procedimientos laborales de la empresa para garantizar su conformidad con las leyes y regulaciones laborales.
- asesorar en procesos de reestructuración, fusiones o adquisiciones desde la perspectiva laboral, abordando cuestiones como transferencia de empleados y ajustes laborales.
- manejar cuestiones relacionadas con el ausentismo, licencias médicas y adaptaciones laborales para empleados con discapacidades.
- asesorar sobre el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo, investigando incidentes y defendiendo a la empresa en caso de litigios.
- redactar y revisar contratos de trabajo y ofertas de empleo para garantizar que cumplan con las leyes laborales y reflejen adecuadamente los términos y condiciones del empleo
- negociar y redactar cláusulas de confidencialidad y no competencia para proteger los intereses de la empresa al término de la relación laboral.
*ofrecemos*:
*sueldo negociable de acuerdo a experiência*
*todas las prestaciones de ley*
*prestaciones superiores*
*sgmm*
*30 días de aguinaldo*
*contar con disponibilidad inmediata*
horario laboral: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
zona de trabajo: valle oriente (por circuito frida khalo)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,000.00 - $22,000.00 al mes
horario:
- diurno
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
lugar de trabajo: empleo presencial