*reclutamiento y selección*:
- publicar y actualizar ofertas de trabajo en plataformas de reclutamiento.
- coordinar entrevistas y gestionar la logística del proceso de selección.
*orientación y capacitación*:
- organizar y facilitar programas de orientación para nuevos empleados.
- coordinar sesiones de capacitación interna y externa.
- mantener registros de la formación y desarrollo del personal.
*gestión de documentación*:
- mantener actualizados los expedientes de los empleados.
- gestionar la documentación relacionada con permisos, licencias y beneficios.
- preparar y archivar contratos laborales y otros documentos relevantes.
*administración de beneficios*:
- colaborar en la administración de beneficios como seguros médicos y planes de pensiones.
- coordinar procesos de reclamaciones y cambios en beneficios.
*gestión del tiempo y asistencia*:
- supervisar y gestionar el registro de horas de los empleados.
- procesar solicitudes de tiempo libre y seguimiento de asistencia.
- generar informes de ausencias y tardanzas.
*relaciones laborales*:
- colaborar en la resolución de problemas y conflictos entre empleados.
- mantener una comunicación efectiva con el personal para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- participar en la planificación y organización de eventos y actividades del equipo.
*apoyo en proyectos de recursos humanos*:
- colaborar en proyectos específicos de recursos humanos, como revisiones salariales, encuestas de satisfacción del empleado, etc.
- participar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- colaborar con el equipo de recursos humanos en la mejora continua de las prácticas y políticas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $8,982.59 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 10 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
puede trasladarse/mudarse:
- 50130, toluca de lerdo, méx.
: trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (deseable)
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial