*seguridad privada*
- diseño y análisis de puestos de trabajo.
- contratación y selección de empleados.
- contrataciones foráneas.
- formación y desarrollo de los empleados.
- compensación y beneficios.
- gestión del rendimiento de los empleados.
- relaciones laborales.
- compromiso de los empleados y comunicación.
- altas y bajas del imss.
- cua.
- elaboración y realización de nóminas semanales y quincenales.
- reportes mensuales.
*el objetivo de la gestión de recursos humanos *es que la empresa cuente con el personal más apto y calificado, que sean bien remunerados, buscar la mayor cantidad de beneficios y establecer las funciones a fin de que cada miembro de la compañía realice su mejor trabajo en cumplimiento de los objetivos de la organización.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- cuatro: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial