1.integración del personal de nuevo ingreso a capacitación.
2.impartir la capacitación de acuerdo al programa establecido por la empresa
3.dar cumplimiento al plan anual de capacitación.
4.evaluación del personal en sus procesos de capacitación
5.entregar reportes y constancias de capacitación impartidas
6.diseño de material didáctico
7.resguardo de información
8.facilidad de palabra
9.atención al cliente interno y externo
10.elaboración y actualización del plan anual de capacitación en base a las dnc
11.disponibilidad de horario, descanso los días lunes, martes a sábado de 07:00 a 19:00