Descripción general del puesto:
persona que ayuda a un grupo a entender los objetivos comunes y contribuye a crear un plan para alcanzarlos sin tomar partido, utilizando herramientas que permitan al grupo alcanzar un consenso en los desacuerdos preexistentes o que surjan en el transcurso del mismo.
requerimientos del puesto:
- poseer conocimientos básicos sobre las principales características de los participantes.
- aplicar técnicas de manejo y conducción de grupos.
- manejar los elementos didácticos que requiere el proceso de enseñanza/aprendizaje
habilidades intelectuales:
- agilidad y claridad de pensamiento
- amplitud y objetividad de criterio y memoria
- capacidad de análisis y síntesis de la información
habilidades sociales:
- establecer relaciones interpersonales adecuadas
- saber manejar situaciones conflictivas e imprevistas
- propiciar la participación
posición temporal
sueldo atractivo
prestaciones superiores de ley