Ing. o lic. en sistemas, tecnologías de la información, electrónica o carrera afín.
experiencia necesaria:
* experiencia en gestión de personas: al menos 15 personas durante +5 años
* experiencia en análisis en definición criterios y evaluación de performance.
* experiencia en gestionar entregables
* tener conocimiento tecnológico de infraestructura, en sistemas operativos, base de datos o servidores de aplicación.
* tener conocimientos en itil
* gestión del control de cambios para comunicar y coordinar los cambios planeados en las funcionalidades, actualizaciones y mantenimientos.
habilidades técnicas:
atención de incidencias y problemas relacionados.
idioma inglés fluente.
competencias interpersonales:
* excelente comunicación oral y escrita.
* certificación en itil o agile
* liderazgo y trabajo en equipo.
* tolerancia a la presión y adaptación al cambio.
* empatía y capacidad para resolver problemas.
* proactividad y asertividad.