*objetivo*:
responsable de la búsqueda y atracción de talento de posiciones operativas, administrativas y gerenciales en todas las ubicaciones de la empresa, cumpliendo con el proceso de evaluación y selección, creando e implementando estrategias de reclutamiento específicas según la vacante a cubrir, utilizando bolsas de trabajo en línea, bases de datos, redes sociales, headhunting, etc.
*actividades y responsable*:
- publicación de vacantes en diversas fuentes, identificación de la fuente principal según vacante a cubrir.
- seguimiento al proceso de integración de expediente y referencias para trámite de alta.
- reporte semanal de estatus de sus vacantes.
- conocer y apegarse a los procedimientos del área registrados en el sgi.
- cualquier otra actividad de apoyo que se requiera y vaya en función de su puesto y/o departamento.
- cumplir con el programa de compliance y código de ética de la empresa.
required experience
*experiencia*:
más de 5 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de personal presencial y a distancia, de níveles operativos, administrativos y gerenciales.
*conocimientos*:
1.
excel
2.
interpretación básica de psicometría
3.
entrevista por competencias
4.
conocimientos básicos de lft aplicable
5.
reclutamientos masivos
6.
manejo de occ, computrabajo, redes sociales
7.
entrevistas virtuales
*educación*:
lic psicología o carreras administrativas afines
*ingles*:
intermedio