Zurich, aseguradora líder a nivel internacional, te invita a ser parte de su equipo como: broker relationship managerobjetivo: el broker relationship manager es responsable de liderar un equipo de ventas, desarrollar y ejecutar estrategias comerciales, que permitan alcanzar metas de renovación y venta nueva, maximizando la rentabilidad del portafolio, consolidando relaciones a largo plazo con intermediarios y garantizando el modelo de excelencia en el servicio al cliente.
tus habilidades y experiencia: escolaridad: lic.
económico-administrativa, ingeniería o afín (titulado).experiencia: 5 años en posiciones comerciales, aseguradora preferentemente.conocimientos: dominio de productos gmm, vida, flexibles, funerarios y salud en general.
conocimiento de kpis de venta, gestión de pipeline (hr, rr, cr, retención clientes, margen contribución, gasto de adquisición).competencias clave: liderazgo, orientación a resultados, habilidades de negociación, gestión estratégica y analítica de pipeline/estimados de ventas, conocimiento del mercado con relaciones consolidadas (muy importante) brokers aaa: aon, marsh, inter, lockton, wtw.inglés: intermedio - avanzado deseable.definición de estrategias comerciales.
retención y desarrollo del negocio.gestionar el equipo de ventas.establecer relaciones de largo plazo con clientes.desarrollar el p&l, executive briefing.analizar los resultados y elaborar presentaciones ejecutivas con capacidad de generar reflexiones relevantes para facilitar la toma de decisiones.negociar los convenios de incentivos.capacidad de innovar productos y servicios, así como generar propuestas de nuevos proyectos de impacto positivo al negocio.ofertamos: programa de bienestar.esquema de trabajo flexible.desarrollo y crecimiento.zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.
en zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo.
adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente: ¿qué puede salir bien?
somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único, ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor!
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